Форма 1 Т

Форма 1 Т Rating: 9,4/10 3803 votes

Подборка наиболее важных документов по вопросу Форма 1-Т проф нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. 1-Т - скачать бланк бесплатно. Образец формы «1-Т», пример заполнения. Бланк товарно-транспортной накладной (форма 1-т) состоит из двух частей – товарной.

  1. Форма 1 Т Проф
  2. Форма 1 Т Проф

В соответствии с п. 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ приказываю: 1.

Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие: годовые с отчета за 2011 г.: 'Сведения о численности и заработной плате работников'; 'Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда'; Приказом Росстата от 25 августа 2011 г. N 373 настоящий приказ признан утратившим силу с отчета за 2011 г. © ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС', 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания 'Гарант' и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС'.

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС', 107392, г.

Халтуринская, д. 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Компании, попавшие в выборку, должны сдать форму 1-Т (проф). Росстат уже определился, кто сдает этот отчет. Срок отправки формы – до 28 ноября 2016 года. Форма 1-Т проф (статистика) До 28 ноября 2016 года Росстат собирает от компаний сведения о списочной численности работников и открытых вакансиях (письмо Росстата от 10 октября 2016 г.

Информацию отразите в отчете и сдайте в службу статистики по региону. Бланк отчета есть в приказе Росстата от 5 июля 2016 г. Когда и как отчитаться Крайний срок сдачи отчета — 28 ноября. Отчитаться можно на бумаге, через спецоператора или на сайте отделения Росстата. Если задержите отчет хотя бы на день, служба статистики оштрафует компанию минимум на 20 000 руб.

Форма

13.19 КоАП РФ). Кто сдает форму Сдавать отчет должны только те организации, что попали в специальную выборку Росстата. В нее включают средние и крупные предприятия. Малые предприятия форму не сдают. В этом году в список попали 68 000 компаний.

Организациям, которые есть в списке Росстата, должно прийти по почте специальное уведомление. В нем служба статистики попросит сдать отчет. Но письмо может и потеряться. Поэтому проверьте, какие отчеты должна сдать компания, через сервис «Формирование уведомлений» на сайте Росстата.

Форма 1 Т Проф

Если формы в списке не найдете, то сдавать ее не надо. Как заполнять форму 1-Т (проф) На титульном листе формы напишите полное название компании по учредительным документам, а в скобках – краткое. По строке «Почтовый адрес» напишите юрадрес с почтовым индексом. Укажите фактический адрес, если он не совпадает с юридическим. В кодовой части титульного листа укажите ОКПО, присвоенный Росстатом.

Образец титульного листа – ниже. Образец заполнения формы – титульный лист В табличной части отчета отразите численность сотрудников и вакансии по состоянию на 31 октября 2016 года. Наименования должностей берите из Общероссийского классификатора занятий, утвержденного приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. Если должность сотрудника звучит иначе, отнесите ее к наиболее подходящей по классификатору. В списочную численность не включайте внешних совместителей, подрядчиков и работников в детских и декретных отпусках.

Форма 1 Т Проф

Внутренних совместителей считайте один раз — по основной профессии. Напишите, сколько вакантных должностей есть в компании. Места сотрудниц в детских и декретных отпусках тоже считайте вакантными, если на их место еще никого не взяли. Если в ячейку таблицы нечего писать, то оставьте ее пустой. Прочерки и нули не ставьте.

Posted :